崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、工作流程
1、接受倉儲(chǔ)物流經(jīng)理/工程師的工作指令,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)班組成員工作任務(wù)分配與管理;
2、對(duì)所轄車輛進(jìn)行貨物裝卸工作,負(fù)責(zé)作業(yè)后的場地清掃和物資清理工作;
3、發(fā)現(xiàn)異常問題及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào);
二、安全生產(chǎn)及工作紀(jì)律(第一責(zé)任人)
1、遵守公司規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程,服從上級(jí)指揮和相關(guān)人員的監(jiān)督檢查;
2、使用裝卸過程中,要小心謹(jǐn)慎保證自身及他人的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)的安全;
3、按照操作規(guī)范進(jìn)行安全作業(yè),不得違規(guī)作業(yè);
三、日常管理(第一責(zé)任人)
1、要求對(duì)班組的安全和工作完成情況進(jìn)行管理,并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)衛(wèi)生的清掃和清理;
3、正確使用勞保用品;
4、其他工作;
四、培訓(xùn)
1、積極參加與崗位培訓(xùn),針對(duì)自身工作特點(diǎn),提出合理化建議
2、針對(duì)自己的工作內(nèi)容、技能、培訓(xùn)的內(nèi)容,檢查和審視自身,不斷改善工作效率和工作質(zhì)量;
3、對(duì)新進(jìn)員工指導(dǎo)及培訓(xùn)工作;
五、其他
1、上級(jí)授權(quán)的及載于公司制度流程的其他工作職責(zé)
2、上級(jí)安排的其他工作;
任職要求:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有汽車裝卸操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、具備移動(dòng)式壓力容器充裝證的優(yōu)先錄用;
4、踏實(shí)肯干,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、能夠適應(yīng)倒班工作。
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽市注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金8億元,是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì),結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力,配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元,占地42.3萬平方米,主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇:
1) 六險(xiǎn)一金:按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納,公積金5%
2) 食宿交通:供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利:三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月,職健100-200元/月
5) 晉升渠道:公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽市注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金8億元,是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì),結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力,配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元,占地42.3萬平方米,主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇:
1) 六險(xiǎn)一金:按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納,公積金5%
2) 食宿交通:供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利:三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月,職健100-200元/月
5) 晉升渠道:公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。