建議反饋
設(shè)備助理工程師
6000～8000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
專業(yè)要求：機(jī)械設(shè)備及相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
學(xué)歷要求：大專及以上，機(jī)械設(shè)備及相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：有合成橡膠后處理設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助設(shè)備工程師、部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、故障排除及巡檢，以確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定高效運(yùn)行。
2、全面負(fù)責(zé)合成橡膠后處理設(shè)備的管理，包括維修、檢修和保養(yǎng)，確保后處理設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、對(duì)合成橡膠后處理新安裝設(shè)備進(jìn)行安裝指導(dǎo)、調(diào)試、驗(yàn)收；
4、當(dāng)后處理設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，能及時(shí)確定問(wèn)題，進(jìn)行檢修，有效減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間；
5、制定后處理設(shè)備維修計(jì)劃和保養(yǎng)計(jì)劃，建立設(shè)備檔案、保養(yǎng)記錄等；
6、開(kāi)展預(yù)防維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，積極開(kāi)展預(yù)防性維護(hù)工作，確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
7、積極協(xié)助生產(chǎn)人員，配合生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)解決設(shè)備問(wèn)題，確保生產(chǎn)進(jìn)度不受影響；
8、能對(duì)后處理設(shè)備常見(jiàn)故障提出改進(jìn)建議。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬(wàn)邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽(yáng)市注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金8億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷(xiāo)售企業(yè)。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類(lèi)固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車(chē)、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類(lèi)補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類(lèi)固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車(chē)、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類(lèi)補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
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廣東-揭陽(yáng)市
2025-07-12
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私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
HR信息
黃先生
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