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崗位職責(zé)概述：
實(shí)施區(qū)域渠道策略、驅(qū)動(dòng)增量業(yè)務(wù)落地。通過科學(xué)的分銷模型與精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)渠道健康度與市場(chǎng)份額雙增長(zhǎng)，達(dá)成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。 
崗位職責(zé)：
1）實(shí)施區(qū)域渠道政策（返利/補(bǔ)貼/授權(quán)體系），并動(dòng)態(tài)優(yōu)化
2）積極推進(jìn)對(duì)現(xiàn)有渠道伙伴的交叉/增銷/重復(fù)銷售，完成銷售目標(biāo)
3）確定分銷渠道和促銷計(jì)劃，規(guī)劃渠道覆蓋地圖，制定新市場(chǎng)滲透率與增長(zhǎng)目標(biāo)
4）拓展對(duì)新渠道伙伴/分銷商的銷售
5） 向經(jīng)銷商輸出行業(yè)定制化解決方案模板，精準(zhǔn)觸達(dá)客戶 
6）為渠道伙伴的銷售人員培訓(xùn)產(chǎn)品用途
7） 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)渠道伙伴的貿(mào)易展覽，策劃區(qū)域性聯(lián)合營銷活動(dòng)
8） 管理與渠道伙伴的關(guān)系
9）數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)：監(jiān)控渠道核心指標(biāo)（Sell-in/Sell-out、滯銷率、周轉(zhuǎn)率），預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并調(diào)整策略
10）渠道利潤(rùn)管理：設(shè)計(jì)分潤(rùn)模型與返利機(jī)制，確保渠道利潤(rùn)的可持續(xù)性
任職要求：
年齡：符合法定就業(yè)年齡
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)專業(yè)優(yōu)先，
經(jīng)驗(yàn)：3-5年實(shí)際的渠道銷售經(jīng)驗(yàn)
語言：英語溝通流利無障礙
薪酬：7500-9000+基于業(yè)績(jī)的提成
任職能力
1）渠道體系設(shè)計(jì)
2）數(shù)據(jù)分析能力
3）沖突管理
4）談判影響力
5）跨區(qū)域溝通協(xié)調(diào)能力
6）建立關(guān)系
工作地點(diǎn)：大連中山區(qū)一方金融廣場(chǎng)