崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公用工程單元操作員完成各種公用工程介質(zhì)的安全生產(chǎn)。
?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公用工程單元操作員完成各種公用工程介質(zhì)穩(wěn)定生產(chǎn)。
?負(fù)責(zé)保證公用工程各介質(zhì)質(zhì)量合格。
?負(fù)責(zé)公用工程生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì),物資管理和節(jié)能管理。
?負(fù)責(zé)公用工程操作員的培訓(xùn)及考核。
?負(fù)責(zé)節(jié)能降耗、技改技措工作方案提出及具體實(shí)施。
?負(fù)責(zé)本崗位資料歸檔、管理工作。
?制定本工段生產(chǎn)輔料的采購(gòu)計(jì)劃和落實(shí)采購(gòu)工作。
?優(yōu)質(zhì)并高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、具有化工或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
2、至少5年化工行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn),有丙烯酸裝置工藝管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力
4、熟悉HSE法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),具有良好的安全意識(shí)
5、年齡要求,45周歲以下。
廣東長(zhǎng)鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月,注冊(cè)資金1.6億元,隸屬于科元集團(tuán)旗下的上市公司長(zhǎng)鴻高科(股票代碼:605008)。項(xiàng)目總投資115億元,總體規(guī)劃用地約1200畝。項(xiàng)目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局,同時(shí)建成公用工程、萬(wàn)噸級(jí)自備化工碼頭等配套設(shè)施。
項(xiàng)目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī),設(shè)計(jì)中突出環(huán)境保護(hù),選用清潔生產(chǎn)工藝,采用行之有效的“三廢”治理措施,達(dá)到工藝污水零排放,注重能源的綜合利用,降低能源消耗,減少生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目建成后,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、紡織、造紙、交通運(yùn)輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域,可解決就業(yè)1000余人,在改善投資環(huán)境、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,對(duì)提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻(xiàn)。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目帶動(dòng)茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,引領(lǐng)我國(guó)碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來(lái)新飛躍,使我國(guó)的原創(chuàng)先進(jìn)技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力,化工行業(yè)又一個(gè)產(chǎn)品可以在世界市場(chǎng)上享有話語(yǔ)權(quán),為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn),公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國(guó)名片”。
企業(yè)福利:
1、公司提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,實(shí)施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、年度績(jī)效、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費(fèi)的上下班車通勤大巴、免費(fèi)工作餐和員工公寓(公寓只交維護(hù)基金及水電費(fèi))。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品。
4、工會(huì)福利:公司每月為當(dāng)月生日員工提供生日蛋糕卡(150元/人),每季度150元/人標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。
5、公司每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。
6、員工享受各種帶薪假期,包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)保障(五險(xiǎn)一金)外加商業(yè)保險(xiǎn)。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì),建立人才梯隊(duì)的培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)不同階段開展相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系,搭建雙通道機(jī)制:技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長(zhǎng)--部長(zhǎng)--總監(jiān)--管理層。
公司介紹
廣東長(zhǎng)鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月,注冊(cè)資金1.6億元,隸屬于科元集團(tuán)旗下的上市公司長(zhǎng)鴻高科(股票代碼:605008)。項(xiàng)目總投資115億元,總體規(guī)劃用地約1200畝。項(xiàng)目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局,同時(shí)建成公用工程、萬(wàn)噸級(jí)自備化工碼頭等配套設(shè)施。
項(xiàng)目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī),設(shè)計(jì)中突出環(huán)境保護(hù),選用清潔生產(chǎn)工藝,采用行之有效的“三廢”治理措施,達(dá)到工藝污水零排放,注重能源的綜合利用,降低能源消耗,減少生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目建成后,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、紡織、造紙、交通運(yùn)輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域,可解決就業(yè)1000余人,在改善投資環(huán)境、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,對(duì)提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻(xiàn)。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目帶動(dòng)茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,引領(lǐng)我國(guó)碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來(lái)新飛躍,使我國(guó)的原創(chuàng)先進(jìn)技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力,化工行業(yè)又一個(gè)產(chǎn)品可以在世界市場(chǎng)上享有話語(yǔ)權(quán),為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn),公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國(guó)名片”。
企業(yè)福利:
1、公司提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,實(shí)施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、年度績(jī)效、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費(fèi)的上下班車通勤大巴、免費(fèi)工作餐和員工公寓(公寓只交維護(hù)基金及水電費(fèi))。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品。
4、工會(huì)福利:公司每月為當(dāng)月生日員工提供生日蛋糕卡(150元/人),每季度150元/人標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。
5、公司每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。
6、員工享受各種帶薪假期,包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)保障(五險(xiǎn)一金)外加商業(yè)保險(xiǎn)。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì),建立人才梯隊(duì)的培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)不同階段開展相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系,搭建雙通道機(jī)制:技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長(zhǎng)--部長(zhǎng)--總監(jiān)--管理層。