建議反饋
質(zhì)量主管
10000～15000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系，包括體系文件，流程，SPC,6SIGMA，質(zhì)量工具等實(shí)施和推行；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審，工藝評(píng)審，現(xiàn)場(chǎng)審核，這些都是輸入的質(zhì)量工具和方法；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)階段的評(píng)審，確保新開發(fā)的產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段的試產(chǎn)過程，對(duì)試產(chǎn)過程的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量保證，對(duì)批量產(chǎn)品的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核和過程控制，確保供應(yīng)商提供的材料質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)客戶投訴處理，分析原因，制定措施，跟蹤改進(jìn)；
8、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)，質(zhì)量工具，質(zhì)量方法的培訓(xùn)；
9、對(duì)內(nèi)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，解決質(zhì)量問題，對(duì)外與客戶溝通解決合作中的質(zhì)量問題；
10、對(duì)質(zhì)量部人員平時(shí)的工作進(jìn)行指導(dǎo)，培訓(xùn)，質(zhì)量檢查，確保質(zhì)量部的組織架構(gòu)健全，人員素質(zhì)符合公司發(fā)展的要求。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、車企質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
公司介紹
寧波中科氫易膜科技有限公司，成立于2022年5月，由中科院背景膜團(tuán)隊(duì)發(fā)起，聚焦面向新能源及高附加值應(yīng)用新型膜材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司產(chǎn)品適用于堿性電解水、燃料電池、液流電池、碳捕獲利用與封存（CCUS）等領(lǐng)域。
公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，秉承“便宜好用”的產(chǎn)品策略。在堿性制氫材料體系的創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化方面，中科氫易持續(xù)投入，不斷迭代，完成由近及遠(yuǎn)、由進(jìn)口代替到自主創(chuàng)新的產(chǎn)品布局，逐步形成了以EHYDRO?為核心的隔膜和催化劑系列產(chǎn)品，該系列產(chǎn)品充分迎合市場(chǎng)對(duì)堿性電解槽性能提升的迫切需求，將有力推動(dòng)堿性電解槽性能的持續(xù)升級(jí)。
公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，秉承“便宜好用”的產(chǎn)品策略。在堿性制氫材料體系的創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化方面，中科氫易持續(xù)投入，不斷迭代，完成由近及遠(yuǎn)、由進(jìn)口代替到自主創(chuàng)新的產(chǎn)品布局，逐步形成了以EHYDRO?為核心的隔膜和催化劑系列產(chǎn)品，該系列產(chǎn)品充分迎合市場(chǎng)對(duì)堿性電解槽性能提升的迫切需求，將有力推動(dòng)堿性電解槽性能的持續(xù)升級(jí)。
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浙江-寧波市
2025-12-12
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公司基本信息
新材料-高性能結(jié)構(gòu)材料，新材料-先進(jìn)復(fù)合材料，新材料-新能源材料，新材料-生物醫(yī)用材料，新材料-納米材料，新材料-生態(tài)環(huán)境材料
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
50 - 99人
新材料-高性能結(jié)構(gòu)材料，新材料-先進(jìn)復(fù)合材料，新材料-新能源材料，新材料-生物醫(yī)用材料，新材料-納米材料，新材料-生態(tài)環(huán)境材料
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