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崗位職責一：技術(shù)規(guī)劃與策略制定
1）根據(jù)制氫工廠的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定設(shè)備技術(shù)部的長期技術(shù)發(fā)展規(guī)
劃和短期工作計劃，明確技術(shù)發(fā)展方向和目標；
2)研究行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新工藝，結(jié)合工廠實際情況，提出設(shè)備技術(shù)升
級和改造的策略與方案，以提高生產(chǎn)效率、降低成本和提升產(chǎn)品質(zhì)量。

崗位職責二：設(shè)備全生命周期技術(shù)管理
1）參與設(shè)備的選型、采購工作，提供技術(shù)支持，確保所采購設(shè)備的技
術(shù)性能滿足生產(chǎn)需求，并與現(xiàn)有設(shè)備系統(tǒng)兼容；
2)負責設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作，制定詳細的技術(shù)方案和驗收標準
，確保設(shè)備安裝質(zhì)量和性能達到設(shè)計要求；
3)制定設(shè)備的預(yù)防性維護計劃和檢修方案，合理安排維護和檢修工作，
減少設(shè)備停機時間，提高設(shè)備利用率；
4)對設(shè)備的運行狀態(tài)進行實時監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在的技
術(shù)問題，提前采取措施進行處理，避免設(shè)備故障和事故的發(fā)生；
5)組織對老化、損壞設(shè)備進行技術(shù)評估，提出設(shè)備更新、改造或報廢的
建議，為工廠設(shè)備資產(chǎn)的合理配置提供技術(shù)依據(jù)。

崗位職責三：技術(shù)團隊建設(shè)與管理
1）根據(jù)部門工作需要，招聘、選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)的設(shè)備技術(shù)人才，組
建專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)能力強的團隊；
2)制定團隊成員的培訓(xùn)計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動，
不斷提升團隊成員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；
3)建立有效的績效考核機制，對團隊成員的工作表現(xiàn)進行定期評估和激
勵，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

崗位職責四：技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)
1)與生產(chǎn)、安全等部門保持密切溝通與協(xié)調(diào)，及時了解設(shè)備在生產(chǎn)過程
中的運行情況和問題，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持和保障；
2)與設(shè)備供應(yīng)商、售后服務(wù)商、科研機構(gòu)等外部單位進行技術(shù)交流與合
作，獲取最新的設(shè)備技術(shù)信息和支持，解決技術(shù)難題。

崗位職責五：支持生產(chǎn)運維管理體系文件的建立
1）運行操作手冊；
2）設(shè)備維護維修手冊；
3）報警管理計劃及建立報警管理系統(tǒng)；
4）能耗管理計劃并建立能耗監(jiān)控系統(tǒng)；
5) 設(shè)計、建設(shè)、運行及維護經(jīng)驗教訓(xùn)例會制度，定期更新經(jīng)驗教訓(xùn)報
告；
6) 運行階段變更管理流程，管理工藝設(shè)備優(yōu)化實施方案。

任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷 化工或工程相關(guān)專業(yè)；
2.具有10年及以上氣體或化工類相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
3.具備中級職證優(yōu)先；
4.具備與相關(guān)政府部門溝通交流的能力；
5.具備良好的團隊管理及各部門交叉協(xié)助能力。

工作地點：河北張家口康?？h