職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
儀表工(廣東珠海) | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.中專及以上學(xué)歷,儀表自動(dòng)化專業(yè); 2.具有5年以上石化化工安裝企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)儀表安裝經(jīng)驗(yàn)或石油化工裝置儀... 詳細(xì)信息.. | |||||
概預(yù)算工程師 | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、及時(shí)準(zhǔn)確地編制工程概預(yù)算書、工程量清單計(jì)價(jià)書等造價(jià)文件;2、能獨(dú)立或與本部門其他員工分工協(xié)作編... 詳細(xì)信息.. | |||||
概預(yù)算工程師 | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、及時(shí)準(zhǔn)確地編制工程概預(yù)算書、工程量清單計(jì)價(jià)書等造價(jià)文件;2、能獨(dú)立或與本部門其他員工分工協(xié)作編... 詳細(xì)信息.. | |||||
應(yīng)屆生(鉗工、儀表工、電工、動(dòng)靜設(shè)備... | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.大專以上(含大專)學(xué)歷,1年以上或應(yīng)屆畢業(yè)生均可。2.熟悉辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力好,英語(yǔ)達(dá)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工(漳州) | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該崗位工作地點(diǎn)位于:福建省漳州市。福海創(chuàng)石油化工有限公司戰(zhàn)略合作維保單位。 1.年齡45歲以下,有5年以上石油化... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算員 | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、有中石化檢維修及安裝定額應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);2、有預(yù)算員證優(yōu)先錄用。3、負(fù)責(zé)合同、報(bào)價(jià)結(jié)算、采購(gòu)等工作。 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備主管 | 安徽天大石化有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷;2、石化行業(yè)同類崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 詳細(xì)信息.. | |||||
電儀施工主管 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、從施工和技術(shù)上管理專業(yè)隊(duì)伍(含外籍施工雇員)2、執(zhí)行QA/QC流程,確保符合沙特阿美(Saudi Aramco)標(biāo)準(zhǔn)3、處... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油化工生產(chǎn)裝置安全管理 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的安全管理工作;2.根據(jù)試驗(yàn)計(jì)劃分析生產(chǎn)裝置的安全隱患排查及整改的管理工作;3.對(duì)裝置的生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
材料設(shè)計(jì)崗 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、基本條件: 石化行業(yè)經(jīng)歷經(jīng)歷,5年及以上管材專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),材料科學(xué)與工程、金屬材料工程及相關(guān)專... 詳細(xì)信息.. | |||||
電儀工程師、動(dòng)、靜設(shè)備工程師 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn):廣東惠州崗位需求:1.電氣工程師 2.儀表工程師 3.計(jì)劃工程師 4.動(dòng)設(shè)備工程師 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
架設(shè)工程師 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、熟悉架設(shè)業(yè)務(wù)2、執(zhí)行QA/QC流程,確保符合沙特阿美(Saudi Aramco)標(biāo)準(zhǔn)3、石油化工類現(xiàn)場(chǎng)施工、技術(shù)管理施工經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道施工主管 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、從施工和技術(shù)上專業(yè)隊(duì)伍(含外籍施工雇員)2、執(zhí)行QA/QC流程,確保符合沙特阿美(Saudi Aramco)標(biāo)準(zhǔn)3、處理現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
費(fèi)控工程師(安裝) | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 大專及以上學(xué)歷,年齡55歲及以下,具有一級(jí)造價(jià)師證書或石化預(yù)算員高級(jí)證,具有石油化工裝置費(fèi)控管理經(jīng)歷三項(xiàng)以上。 詳細(xì)信息.. | |||||
合同工程師 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)合同管理2、熟悉沙特阿美(Saudi Aramco)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)3、優(yōu)先考慮有海外工作經(jīng)歷、合同管理經(jīng)理人員4、英... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計(jì)崗 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.高端設(shè)計(jì)人才:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,高級(jí)職稱,持有相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)類注冊(cè)資質(zhì),具有本專業(yè)系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和... 詳細(xì)信息.. | |||||
總圖設(shè)計(jì)崗 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、基本條件: 石化行業(yè)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)歷,總圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);交通運(yùn)輸、交通運(yùn)輸工程(工業(yè)區(qū)規(guī)劃與總圖設(shè)計(jì)方向或... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)班長(zhǎng) | 福建申遠(yuǎn)新材料有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)1、監(jiān)控產(chǎn)品和原料庫(kù)存、工藝、操作的原始記錄表、操作工輪班日志和分析記錄,以確保裝置安全、有效、優(yōu)質(zhì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
試車經(jīng)理 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目開試車服務(wù)業(yè)務(wù)管理; 任職要求: 1)熟悉海外石油化工項(xiàng)目的總承包商,熟悉中國(guó)化學(xué)工程、... 詳細(xì)信息.. | |||||
水電調(diào)度(主管) | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 要求:1.本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,中級(jí)及以上技術(shù)職稱,有現(xiàn)場(chǎng)水電調(diào)度管理工作五年以上經(jīng)驗(yàn),持有PMP、國(guó)家... 詳細(xì)信息.. | |||||
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)2、了解沙特相關(guān)財(cái)稅制度3、優(yōu)先考慮有海外工作經(jīng)歷、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)人員5、英語(yǔ)四級(jí)及以上水平... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道施工員 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、石化裝置工藝管道技術(shù)管理。2、方案編制,資料編制,工序報(bào)驗(yàn)等。 詳細(xì)信息.. | |||||
費(fèi)用工程師 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: ① 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用控制、預(yù)結(jié)算管理工作;② 負(fù)責(zé)組織確定概算編制原則及價(jià)格,管理項(xiàng)目?jī)r(jià)格庫(kù),參加總... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場(chǎng)開發(fā)專員 | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、職責(zé) 1. 收集、分析、整理、上報(bào)市場(chǎng)信息,為公司決策提供可靠依據(jù); 2. 了解行業(yè)動(dòng)態(tài),擬定市場(chǎng)開發(fā)... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算員(薪資面議) | 中石化第四建設(shè)有限公司 | 2025/06/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位需求:預(yù)算(土建)工程師 預(yù)算(安裝)工程師熟練使用廣聯(lián)達(dá)計(jì)量計(jì)價(jià) 詳細(xì)信息.. |
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