職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
電解槽運(yùn)維 | 山東藍(lán)拓氫能科技有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位名稱:運(yùn)維技術(shù)人員 主要工作任務(wù):1、參與制氫項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),協(xié)助市場(chǎng)部根據(jù)客戶需求完善投標(biāo)方案。2、根據(jù)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
碳纖維電氣工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)全廠電氣檢維修工作;2、制定檢維修計(jì)劃并實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)工作;3、負(fù)責(zé)預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)、點(diǎn)檢工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣運(yùn)行員 | 東華能源股份有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.變電站內(nèi)設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備的巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。2.電氣倒閘操作、停送電操作、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理。3... 詳細(xì)信息.. | |||||
碳纖維電工班長(zhǎng) | 東華能源股份有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)安排電工檢維修工作;2、負(fù)責(zé)班組電工安全教育、崗位技能培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備維護(hù)、檢修... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé):1、制定和實(shí)施電器設(shè)備的檢修計(jì)劃,確保所有運(yùn)行電器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、設(shè)計(jì)安裝和檢修電器線路,以及... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 福建福豆新材料有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、嚴(yán)格執(zhí)行政府的法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行本崗位QHSE崗位責(zé)任制。2、范個(gè)人行為,規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工(漳州) | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該崗位工作地點(diǎn)在:福建漳州。福海創(chuàng)石油化工有限公司戰(zhàn)略合作維保單位。薪資待遇為綜合收入 任職資格:1.年齡50歲... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工(惠州) | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該崗位工作地點(diǎn)在:廣東惠州。任職資格:1.年齡45歲以下,有5年以上石油化工裝置電工工作經(jīng)驗(yàn);2.須持有效低壓或高... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工(珠海) | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該崗位工作地點(diǎn)在:廣東省珠海市金灣區(qū)高欄港石化區(qū)。任職資格:1. 42歲以下,有石油化工裝置5年以上電工工作經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、工作區(qū)域用電設(shè)備維護(hù); 2、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電布置和緊急事件處理; 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備檢查、跟蹤服務(wù)及... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣維修工程師(漳州) | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 此崗位工作地點(diǎn)在福建省漳州。任職資格:1.大;蛞陨蠈W(xué)歷,電氣及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);2.具有8年以上電氣運(yùn)行、5年... 詳細(xì)信息.. | |||||
應(yīng)屆生(鉗工、儀表工、電工、動(dòng)靜設(shè)備... | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.大專以上(含大專)學(xué)歷,1年以上或應(yīng)屆畢業(yè)生均可。2.熟悉辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力好,英語(yǔ)達(dá)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工(漳州) | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該崗位工作地點(diǎn)位于:福建省漳州市。福海創(chuàng)石油化工有限公司戰(zhàn)略合作維保單位。 1.年齡45歲以下,有5年以上石油化... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣技術(shù)員 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)全廠電氣技術(shù)交流、考察、選型負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面電氣施工管理工作,對(duì)施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司 | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 管電氣設(shè)備使用、檢修,趨勢(shì)向差時(shí)進(jìn)行前瞻性糾偏,超紅線敢叫停,出現(xiàn)異常即事故,能夠分析到位并制定可執(zhí)行的措... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 江蘇華峰瑞訊生物材料有限公司 | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目期電氣線路鋪設(shè)、電氣設(shè)備安裝調(diào)試、安全用電管理等工作;2、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期電氣日常檢維修工... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣運(yùn)行 | 聯(lián)泓惠生(江蘇)新材料有限.. | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目期間電氣施工質(zhì)量進(jìn)度跟蹤。確保110kV變電站受電、裝置試車期間以及項(xiàng)目投產(chǎn)后的電氣供電系... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水處理藥劑添加、保持設(shè)備運(yùn)行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問(wèn)題及時(shí)反饋問(wèn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)保科技股份有.. | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水處理藥劑添加、保持設(shè)備運(yùn)行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問(wèn)題及時(shí)反饋問(wèn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水處理藥劑添加、保持設(shè)備運(yùn)行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問(wèn)題及時(shí)反饋問(wèn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
運(yùn)維電工 | 南京揚(yáng)子檢維修有限責(zé)任公司 | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、具有從事化工裝置電氣運(yùn)行、維護(hù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有化工電氣中級(jí)工及以上等級(jí)證。3、具備獨(dú)立... 詳細(xì)信息.. | |||||
運(yùn)維電工 | 南京揚(yáng)子檢維修有限責(zé)任公司 | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、具有從事化工裝置電氣運(yùn)行、維護(hù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有化工電氣中級(jí)工及以上等級(jí)證。3、具備獨(dú)立... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣運(yùn)行班長(zhǎng) | 聯(lián)泓惠生(江蘇)新材料有限.. | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目期間電氣施工質(zhì)量進(jìn)度跟蹤。確保110kV變電站受電、裝置試車期間以及項(xiàng)目投產(chǎn)后的電氣供電系... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣運(yùn)行 | 聯(lián)泓惠生(江蘇)新材料有限.. | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目期間電氣施工質(zhì)量進(jìn)度跟蹤。確保110kV變電站受電、裝置試車期間以及項(xiàng)目投產(chǎn)后的電氣供電系... 詳細(xì)信息.. | |||||
水處理藥劑服務(wù)工程師 | 嘉興沃特泰科環(huán)?萍脊煞萦.. | 2025/06/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水處理藥劑添加、保持設(shè)備運(yùn)行正常、定期探頭校正、水質(zhì)指標(biāo)管控、協(xié)助甲方處理問(wèn)題及時(shí)反饋問(wèn)... 詳細(xì)信息.. |
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