| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 市場推廣（化工催化劑） | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)：負(fù)責(zé)公司催化劑、創(chuàng)新技術(shù)市場推廣及成果轉(zhuǎn)化工作要求：1. 了解催化劑理論、設(shè)計、基本概念及相關(guān)知識。2. ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：石油化工行業(yè)儀表工程技術(shù)管理5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)芙邮荛L期出差 詳細(xì)信息.. | |||||
| 焊接工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 石油化工行業(yè)焊接工程質(zhì)量技術(shù)管理5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)芙邮荛L期出差 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場設(shè)備管理員 | 山東朗晟科技有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、對化工該設(shè)備的規(guī)劃、購置、安裝調(diào)試、使用、維修保養(yǎng)、改造、更新和報廢的全過程管理； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備文件的收集... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場推廣（科技成果轉(zhuǎn)化） | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)市場推廣及成果轉(zhuǎn)化工作；要求：1.寫作能力強(qiáng)，具有高校、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)資源&投融資... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝卸操作崗 | 江蘇華峰瑞訊生物材料有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)危險化學(xué)品的裝卸（包括原料、成品、半成品），確保操作符合安全規(guī)程，核對貨物信息，確保與單據(jù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 連云港中星能源有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國家、上級部門關(guān)于設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，在部門負(fù)責(zé)人的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師（系統(tǒng)儀表） | 連云港中星能源有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.同設(shè)計院、自動化設(shè)備供應(yīng)商完成儀器儀表的選型設(shè)計及控制系統(tǒng)的方案設(shè)計。2.控制系統(tǒng)儀表各類圖紙的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)實驗員 | 合肥普力先進(jìn)材料科技有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.協(xié)助主管工程師完成聚氨酯膠粘劑方向的創(chuàng)新性配方研發(fā)，探索并應(yīng)用新的原料、技術(shù)、市場、設(shè)備等方面... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 物流工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷，物流、國際貿(mào)易、化工、機(jī)械、材料等工科專業(yè)；2、協(xié)調(diào)國內(nèi)外物流發(fā)運、進(jìn)出口單據(jù)制作、工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)試驗輔助人員 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、熟練掌握實驗室化學(xué)實驗操作技能；2、輔助小試/中試項目研發(fā)工作；3、定期巡檢記錄數(shù)據(jù)并監(jiān)控操作過程。4、應(yīng)屆... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、石油化工行業(yè)施工安全管理工作，2、大專及以上學(xué)歷；5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；3、英語作為工作語言者可優(yōu)先... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機(jī)修班長 | 江蘇華峰瑞訊生物材料有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)機(jī)修班組，積極配合生產(chǎn)團(tuán)隊做好項目投料開車、試生產(chǎn)的保駕工作，及時消除設(shè)備故障，保障安全有... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全經(jīng)理 | 天津興辰工程技術(shù)服務(wù)有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建設(shè)期間和中試運行期間的HSE；2、對接中試裝置所在工廠的HSE部門和EPC承包商的HSE經(jīng)理；3、對接... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝技術(shù)員 | 江西德寶化工有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)氟化鹽工藝體系建設(shè)、工藝項目開展、產(chǎn)品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入，指... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機(jī)修工 | 江西德寶化工有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 對車間所有生產(chǎn)設(shè)備及附屬設(shè)施的維修、保養(yǎng)，對發(fā)生的機(jī)械故障及時做到處理和檢修，保證生產(chǎn)正常運行；經(jīng)常巡視生... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 連云港中星能源有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.具備同類型化工企業(yè)安全管理經(jīng)驗；2.取得相應(yīng)學(xué)歷層次的學(xué)位證書；3.具有3年及以上煤化工企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| （年薪50萬+）特氣項目總監(jiān) | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司特種氣體項目的統(tǒng)籌管理，包括項目前期的可研、工藝設(shè)計、設(shè)備選型、試生產(chǎn)等；2. 負(fù)責(zé)公司... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 制氨操作工（福州閩侯、江西南昌） | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場設(shè)備（氨提純設(shè)備、制氮設(shè)備）運行操作及實時監(jiān)控，現(xiàn)場記錄填寫；2、現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施的巡檢及記錄；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷售經(jīng)理分解的銷售目標(biāo)以及公司有效資源進(jìn)行客戶開發(fā)，負(fù)責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 招聘質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人 | 江西德寶化工有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求:1.全日制大專及以上學(xué)歷2.3年以上質(zhì)量體系和流程管理工作經(jīng)驗，熟悉9001 14001 45001以及qc080000號16949... 詳細(xì)信息.. | |||||
| （年薪50萬+）空分項目總監(jiān) | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司空分項目的統(tǒng)籌管理，包括項目前期的可研、工藝設(shè)計、設(shè)備選型、試生產(chǎn)等；2. 負(fù)責(zé)公司空分... 詳細(xì)信息.. | |||||
| （福建三明）安全主任 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟悉并了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和條例，及時向公司相關(guān)部門宣貫并監(jiān)督執(zhí)行；2、推行公司安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工安全經(jīng)理 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.安全管理體系：負(fù)責(zé)建立、實施和維護(hù)公司安全生產(chǎn)管理體系，確保符合國家法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》）及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 制氫生產(chǎn)經(jīng)理 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/08/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.生產(chǎn)運營管理（1）統(tǒng)籌甲醇裂解制氫生產(chǎn)線的日常運行，制定生產(chǎn)計劃并確保按時交付；（2）優(yōu)化工藝參數(shù)，提升產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
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