職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
化工儀表工 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé):1.儀表安裝: 安裝各種儀表設(shè)備,包括傳感器、測量儀器、控制面板等,確保它們能夠正常運(yùn)行。2.儀表調(diào)試... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師/技術(shù)員 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)類專業(yè);2、三年以上新材料、精細(xì)化工方面研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理和研... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝技術(shù)員 | 江西瑞達(dá)新材料有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的管理工作,包括技術(shù)工藝文件的編制、修訂及下發(fā)工作;2、組織指導(dǎo)生產(chǎn)工藝技術(shù),及時(shí)解決生... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)調(diào)度 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮當(dāng)班的系統(tǒng)運(yùn)行工作,督促各崗位員工按照工藝操作規(guī)程及安全、環(huán)保操作規(guī)范操... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全管理員 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)國家、行業(yè)及地方法律法規(guī)以及HSE體系要求,結(jié)合實(shí)際制定職業(yè)安全相關(guān)規(guī)章制度并督促落實(shí),... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工dcs操作工 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):60人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、遵守操作規(guī)程,執(zhí)行化工工藝生產(chǎn)任務(wù)。2、監(jiān)控工藝參數(shù),確保生產(chǎn)安全與穩(wěn)定。3、參與設(shè)備日常維... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工操作班長 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):17人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)天然氣精細(xì)化學(xué)品工藝操作,確保生產(chǎn)流程順暢。2、監(jiān)控并調(diào)整工藝參數(shù),提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝研發(fā) | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的工藝技術(shù)開發(fā)與優(yōu)化工作,解決工藝技術(shù)難題。2、承擔(dān)工藝研究任務(wù),進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工巡檢外操工 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):89人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、遵守操作規(guī)程,執(zhí)行化工工藝生產(chǎn)任務(wù)。2、監(jiān)控工藝參數(shù),確保生產(chǎn)安全與穩(wěn)定。3、參與設(shè)備日常維... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工生產(chǎn)技術(shù)員 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):12人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)化工工藝的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與實(shí)施,確保生產(chǎn)高效運(yùn)行。2、監(jiān)控工藝參數(shù),及時(shí)調(diào)整以維持產(chǎn)品質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)工程師 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.熟悉化工生產(chǎn),對整體工作、物料有調(diào)度和協(xié)調(diào)的能力,以及相應(yīng)經(jīng)驗(yàn);2.對碳五分離、彈性體聚合物生產(chǎn)等有相關(guān)經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
消防工程師 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、5年以上消防安全管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握化工廠運(yùn)行消防安全管理要求;2、熟練掌握消防設(shè)施設(shè)備組件、功能、工作原理... 詳細(xì)信息.. | |||||
碳五分離裝置工程師 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 沒有分離裝置工作經(jīng)驗(yàn)的請不要投遞崗位職責(zé):1、協(xié)助完成部門安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理;2、協(xié)助完成部門生產(chǎn)運(yùn)行管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主管 | 浙江佳境環(huán)?萍加邢薰 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司、部門管理制度、操作規(guī)程等管理、生產(chǎn)要求在車間內(nèi)的監(jiān)督落實(shí),確保車間人員安全、規(guī)范作業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)操作員(外操/內(nèi)操,倒班) | 浙江佳境環(huán)?萍加邢薰 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、按照操作規(guī)程操作轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)備設(shè)施,完成當(dāng)班作業(yè)記錄;2、熟練掌握操作程序,確保作業(yè)及人身安全;3、堅(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
配伍員 | 浙江佳境環(huán)?萍加邢薰 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、根據(jù)物料倉庫儲存情況,合理制訂焚燒、溶劑、油品其中一項(xiàng)生產(chǎn)配伍方案,確保安全合規(guī)高效;2、負(fù)責(zé)監(jiān)督制定計(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
實(shí)驗(yàn)室主管 | 浙江佳境環(huán)?萍加邢薰 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、部門工作目標(biāo),分解制定實(shí)驗(yàn)室工作目標(biāo)和計(jì)劃,推動(dòng)部門及公司目標(biāo)達(dá)成;2、落實(shí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場專員(業(yè)務(wù)員) | 浙江佳境環(huán)?萍加邢薰 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、按照部門安排,完成客戶開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作;2、隨時(shí)掌握市場和客戶動(dòng)態(tài),按要求提交市場分析和總結(jié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
倉儲主管 | 浙江佳境環(huán)保科技有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)部門工作目標(biāo),分解制定車間工作計(jì)劃和目標(biāo)并落實(shí),推進(jìn)部門目標(biāo)達(dá)成;2、監(jiān)督檢查公司級、部門... 詳細(xì)信息.. | |||||
原料庫管員(J21545) | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、建立健全原料儲運(yùn)管理程序、部門管理制度及原料管理操作規(guī)程等體系文件; 2、全面負(fù)責(zé)生物質(zhì)儲運(yùn)中心... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā) | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 本科及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè),具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,愿意從一線做起,對自己職業(yè)生涯有規(guī)劃?山邮諆(yōu)秀應(yīng)屆生。 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師(碩士、博士) | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、研究生及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè);2、工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的分析問題和解決問題的能力,善于與人溝通與... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工生產(chǎn)儲備人員 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 愿意從生產(chǎn)一線做起,能適應(yīng)倒班。大專及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè)(油氣儲運(yùn)),對自己的職業(yè)有規(guī)劃。 詳細(xì)信息.. | |||||
采購員 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、熟悉化工物資采購流程及專業(yè)技術(shù)知識。2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、談判能力和商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識。3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級設(shè)備經(jīng)理 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/06/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主持過大型化工企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),有意向發(fā)郵箱:zhengfeifei@hh-sh.com 詳細(xì)信息.. |
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