| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 丙烷脫氫裝置副操 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)、質(zhì)量、HSE等規(guī)定，參加班會(huì)，執(zhí)行班長(zhǎng)安排，配合內(nèi)操落實(shí)生產(chǎn)要求；2、執(zhí)行裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中控操作技術(shù)員 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、參加交接班會(huì)，執(zhí)行班長(zhǎng)安排，協(xié)調(diào)外操落實(shí)會(huì)議精神；2、執(zhí)行裝置各單元開停車操作、DCS、SIS、ITCC... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 年薪20-25萬(wàn)工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制儀表設(shè)備/系統(tǒng)檢修計(jì)劃（年大檢修、日常計(jì)劃?rùn)z修）,落實(shí)檢修項(xiàng)目方案、質(zhì)量、進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 聚丙烯班長(zhǎng)/副班長(zhǎng) | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 年薪21~24萬(wàn)，福利好，發(fā)展平臺(tái)大工作職責(zé)：1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單元間的操作，全面負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)安全技術(shù)裝置、氣防器材、消防器材的培訓(xùn)和管理；2、深入現(xiàn)場(chǎng)堅(jiān)持日常安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣維護(hù)工 | 陜西依邁工程科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、年齡：20-52周歲；2、工作經(jīng)歷：必須具有從事化工、電力或冶金行業(yè)1年以上電氣設(shè)備的保運(yùn)、檢修工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 運(yùn)行電工 | 陜西依邁工程科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：26人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 薪酬福利：薪資面試定，包吃住，月休4天；加班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼，工齡工資。任職要求：1、年齡：20-55周歲；2、工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電工 | 陜西依邁工程科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 福利補(bǔ)貼：加班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼，工齡工資，包吃住，月休4天薪資待遇：具體薪資看面試能力定級(jí)別，能力高薪資高。任... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售 | 上海繪蘭材料科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、積極開發(fā)公司新客戶，維護(hù)良好客戶關(guān)系。2、按公司銷售計(jì)劃、完成銷售目標(biāo)。3、根據(jù)客戶要求協(xié)助客戶... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣維護(hù)工 | 陜西依邁工程科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：50人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 福利補(bǔ)貼：加班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼，工齡工資，包吃住，月休4天薪資待遇：具體薪資看面試能力定級(jí)別，能力高薪資高。任... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣維護(hù)工 | 陜西依邁工程科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、年齡：20-54周歲；2、工作經(jīng)歷：必須具有從事化工、電力或冶金行業(yè)1年以上電氣設(shè)備的保運(yùn)、檢修工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 運(yùn)行電工 | 陜西依邁工程科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：30人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 薪酬福利：薪資面試定，包吃住，月休4天；加班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼，工齡工資。任職要求：1、年齡：20-55周歲；2、工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣維護(hù)工 | 陜西依邁工程科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 福利補(bǔ)貼：加班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼，工齡工資，包吃住，月休4天薪資待遇：具體薪資看面試能力定級(jí)別，能力高薪資高。任... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣維護(hù)工 | 陜西依邁工程科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 福利補(bǔ)貼：加班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼，工齡工資，包吃住，月休4天薪資待遇：具體薪資看面試能力定級(jí)別，能力高薪資高。任... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電工 | 陜西依邁工程科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 福利補(bǔ)貼：加班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼，工齡工資，包吃住，月休4天 薪資待遇：具體薪資看面試能力定級(jí)別，能力高薪資高。 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝安裝工程師（精細(xì)化工） | 石家莊安瑞科氣體機(jī)械有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位內(nèi)容：1. 主導(dǎo)化工項(xiàng)目工藝安裝工作。2.負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、管道、等安裝的全過程技術(shù)管理，審核施工圖紙，編制施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)人員 | 上海繪蘭材料科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略要求研發(fā)薄膜涂層配方技術(shù)及專用樹脂合成技術(shù)等；2、編制新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，熟悉薄膜... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 壓力容器設(shè)計(jì)師（B2潔凈氣瓶） | 石家莊安瑞科氣體機(jī)械有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)壓力容器新產(chǎn)品設(shè)計(jì)。2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的復(fù)查與修改。3.負(fù)責(zé)編制采購(gòu)指導(dǎo)書。4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師-俄羅斯崗位 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 注意：此崗位常駐俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國(guó)家特種工程建設(shè)EPC總包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)（煉化廠），適合具備石油石化類項(xiàng)目電氣、儀表專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 無(wú)損檢測(cè)工程師-俄羅斯崗位 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作經(jīng)驗(yàn)要求：在無(wú)損檢測(cè)單位從事過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)人等職務(wù)，參與過石油化工項(xiàng)目無(wú)損檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)副總助理 | 浙江海暢氣體股份有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.熟悉化工生產(chǎn)工藝流程及單元操作，煤化工相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先，包括熱解、氣化、液化等基本工藝，能夠理解各工藝環(huán)節(jié)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工程師（試壓部）-俄羅斯崗位 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 注意：此崗位常駐俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國(guó)家特種工程建設(shè)EPC總包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)（煉化廠），適合具備石油石化類項(xiàng)目試壓部管道工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級(jí)研發(fā)員 | 上海繪蘭材料科技有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略要求研發(fā)薄膜涂層配方技術(shù)及專用樹脂合成技術(shù)等；2、編制新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，熟悉薄膜... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 浙江海暢氣體股份有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大型化工企業(yè)5年以上電氣運(yùn)維設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉電氣行業(yè)國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，了解化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道主管/工程師（工程部）-俄羅斯遠(yuǎn)東 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 注意：此崗位常駐俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國(guó)家特種工程建設(shè)EPC總包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)（煉化廠），適合具備石油石化類項(xiàng)目管道方向施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
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